Председатель Регионального  отделения Трудовой партии России в Республике Крым Сергей БАРАНОВ считает, что в СМИ началась медиа-компания направленная на всестороннюю критику федерального закона № 272-ФЗ.

Напомним, что он был 3 июля 2016 г. и вступает в силу 1 октября 2016 года. Согласно закону предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 дней с даты окончания расчетного периода. При этом сохраняется условие о выплатах не реже, чем каждые полмесяца. Вдвое увеличиваются пени за просрочку зарплат – с 1/300 до 1/150 учетной ставки Центробанка от задержанной суммы за каждый день опоздания. Причем выплачивать эту компенсацию по-прежнему придется независимо от того, виновен или нет работодатель в несвоевременном перечислении. Кроме того, проверяющие инспекторы могут прийти к работодателю по обращению каждого сотрудника, не получившего расчет вовремя, а значит, размеры штрафов будут суммироваться. Первое нарушение карается штрафом до 50 000 руб., как и ранее, а при повторном нарушении максимальный штраф составит 100 000 руб. В то же время осталась уголовная ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплат.

- Истерика, раскручиваемая рядом федеральных СМИ, при поддержке специализированных интернет-ресурсов, преподносит этот закон чуть ли не как апокалипсис для бизнеса и крупных корпораций, с принуждением последнего уходить в тень в сфере формирования структуры оплаты труда работников.

За долгие годы паразитирования на бюджете и природных богатствах страны, российские олигархи привыкли считать наемных работников само собой разумеющимся придатком к своему бизнесу, которые должны быть благодарны им за саму возможность трудиться. А защита прав работников для современного российского работодателя считается скорее недорозумением. При этом у них не вызывает раздражения ситуация, когда государство вливает огромные средства на поддержку госкорпораций и банков, в том числе коммерческих. О пресловутых многомиллионных зарплатах топ-менеджеров и «золотых парашютах» вообще не сказал еще только ленивый.

При этом 35% от общего числа россиян, попадающих в категорию бедных - это молодые семьи с двумя детьми. Об этом недавно заявила первый заместитель министра финансов России Татьяна НЕСТЕРЕНКО. Это именно та категория граждан, которая сегодня является работниками госкорпораций, банков и бизнес - структур. Именно для них государство обязано создать комфортные условия существования и перспективы завтрашнего дня, что оно в общем-то и делает.

К сожалению, трудовое законодательство РФ разбалансировано в сторону приоритета защиты прав работодателя, изобилует отсылочными нормами, которые позволяют трактовать Законы в пользу работодателя.

В условиях мирового экономического кризиса, огромной нагрузки на экономику РФ, государство предприняло совершенно логичный шаг по защите своих граждан. И скорее всего этот шаг не последний, потому что заработная плата – это один из важнейших механизмов справедливого перераспределения ресурсов и социальной ответственности бизнеса.

Одним из таких шагов вполне может быть повышение фиксированного тарифа или должностного оклада в структуре зарплаты до 80% и установление жестких правил индексации оплаты труда, о чем постоянно говорят профсоюзы и стоит одной из задач нашей партии.