В условиях снижения спроса в мире на нефть и газ, Россия вынуждена предпринимать все возможные шаги для глубокого форматирования своей экономики. От примитивной либеральной модели необходимо мягко перейти к модели регулируемой рыночной экономики с элементами планирования. При этом акценты должны быть расставлены в сторону производства и торговли.

Благодаря многолетнему тиражированию разрушительной идеологии российских и зарубежных либералов, специальность рабочего и его труд перестали считаться в России престижными.

Для выполнения озвученных задач понадобится не только планирование объемов производства необходимой продукции, но и внедрение плановой системы обучения кадров, особенно квалифицированных специалистов рабочих специальностей.

Вопросы пенсионного возраста и пенсионных отчислений, отпусков, медицинского страхования, государственного регулирования квартирных и коммунальных платежей относятся к сфере социальной политики и гражданских прав. В Российской Федерации действует одна из самых прогрессивных в мире систем социальной защиты граждан. Хотя пробелов в Трудовом Кодексе РФ немало, например, дисбаланс прав работодателя и наемных работников

В Германии, к примеру, пенсионный возраст составляет 67 лет для мужчин и 65 для женщин; в США — 67 лет для мужчин и для женщин. Для сравнения, в России пенсионный возраст: 60 лет (55 для Крайнего Севера) для мужчин и 55 (50 для Крайнего Севера) для женщин. Более того, правительства Германии и США недавно озвучили планы повышения возрастной планки до 69−70 лет. Следует сказать также о минимальном стаже для выплаты пенсии. Если в России для этого необходимо проработать 5 лет, то в США — 13. А ведь возраст выхода на пенсию и минимальный стаж –важнейшие параметры социальной защиты граждан.

В Соединенных Штатах вообще не существует трудового законодательства, соответственно, и такого понятия как «отпуск» в законодательстве нет. Поэтому многие компании или рассчитывают его почасово, что в итоге приводит к 12-14 дням отпуска, или вообще не оплачивают отдых работникам. Знаменитое требование Европейской социальной хартии о 28-дневном оплачиваемом отдыхе закреплено только в российском законодательстве.

В странах так называемого 1-го мира социальное страхование перекладывается на плечи наемного работника полностью или частично. В США пенсионные отчисления составляют 15,3% (по 7,65% работодатель и работник), в Германии — 20,3% (по 10,15% выплачивает работодатель и работник). Похожая модель и с медицинским страхованием. В России пенсионные отчисления 22% и медицинские 5,1% с фонда заработной платы осуществляются работодателем. Важно отметить и то, что государственного регулирования квартирных и коммунальных платежей в отличие от России в этих странах не существует.

Поэтому в стремлении реформировать и усовершенствовать модель социальной защиты граждан России, важно не разрушить уже достигнутые рубежи. То, что уже достигнуто, является основой социальных гарантий. Цели и задачи, актуализируемые сегодня руководством Российской Федерации, абсолютно созвучны с Программой Трудовой партии России, которая делом доказывает свою приверженность принципам защиты прав российских граждан.

Лидер Трудовой партии России, депутат Государственной Думы РФ так высказался о вопросах социальной политики:   

- Мы живем в сложное время. Россия столкнулась с рядом вызовов и, не в последнюю очередь, в экономике. Выполнять все социальные обязательства сегодня совсем непросто.  В своем последнем Послании Федеральному Собранию Российской Федерации Владимир Владимирович сказал о том, что доходы агропромышленного комплекса страны не только сравнялись с нефтяными, но и превзошли их. Именно такой вектор экономического развития России позволит не снижать доходы населения, а также не урезать расходы на социальные нужды. Критическая зависимость наполнения бюджета от  уровня продажи углеводородов на внешнем рынке должна быть устранена. Это - цель правительства, серьезного отечественного бизнеса, научных центров, - всех, кто, так или иначе, имеет отношение к решению макроэкономических проблем.

Сергей Баранов

Крымское региональное отделение Трудовой партии России